公司给员工生育津贴用途应该写什么？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。从本质上来说，它是对女职工在生育期间工资收入的一种补偿。

对于公司给员工生育津贴时用途的填写，并没有严格统一的标准表述，但通常要准确清晰地反映款项的性质和目的。一般可以填写“生育津贴”这一简洁明了的表述，它直接说明了款项的用途，让人一看就知道这笔钱是用于员工生育相关的费用。

从法律依据来看，依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这表明生育津贴是女职工应得的权益，用于保障其在生育期间的基本生活。所以，在填写用途时，核心就是要体现这是支付给员工的生育相关的费用补贴。此外，也可以写得更详细些，比如“[员工姓名]生育津贴”，这样能更明确地指向具体的员工。还可以写“[员工姓名]产假期间生育津贴”，进一步明确款项与产假期间的关联。总之，填写的用途要能准确反映款项是用于员工生育期间的生活补助这一事实。