退休中人预发的工资包含哪几项？

退休“中人”指的是在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。由于改革后养老金计算涉及新老办法对比等复杂情况，在新的养老金待遇确定之前，会先预发一部分工资。

预发工资通常包含以下几个主要部分。首先是基础养老金，它是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素来计算的。基础养老金就像是一个大的基础保障，是按照一定的公式，结合当地整体的工资水平和个人的缴费情况来确定的。简单来说，当地工资水平越高、个人缴费越多、缴费时间越长，基础养老金也就越高。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，基础养老金的计算方式是与社会平均工资和个人缴费情况挂钩的。

其次可能会有过渡性养老金。这是因为“中人”在改革前没有缴纳养老保险费，但他们有相应的工作年限，为了弥补这部分没有缴费但又有工作贡献的时间，就设立了过渡性养老金。它是对“中人”改革前工作年限养老金权益的一种补偿。具体的计算会考虑改革前的工作年限、工资水平等因素。

此外，还可能包含个人账户养老金，这部分是根据个人在工作期间缴纳的养老保险费积累到个人账户中的金额，除以计发月数来确定的。也就是说，个人平时交的养老保险费越多，个人账户里的钱就越多，每月能拿到的个人账户养老金也就越多。

不过，不同地区的预发工资构成可能会有所差异，具体的项目和计算方式要以当地的政策规定为准。如果对预发工资的构成和计算有疑问，可以向当地的社保经办机构咨询了解。