工伤发工资发到什么时候?

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张凯执业律师
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工伤发工资涉及到停工留薪期的概念。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。


根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。


也就是说,正常情况下,工伤发工资会发到停工留薪期满,一般是12个月。如果伤情严重或情况特殊,经过市级劳动能力鉴定委员会确认延长的,最多可以延长到24个月。等职工评定伤残等级后,就会按照伤残等级来享受相应的待遇,而不再是按照原工资待遇发放。如果职工在停工留薪期满后还需要继续治疗,依然可以享受工伤医疗待遇,但工资发放情况要根据具体的伤残等级和后续处理来确定。

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