入职后什么时候开始缴纳社保？

入职后开始缴纳社保的时间在法律上有明确规定。我们先来了解一下“社保”，社保就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，通俗来讲，就是员工开始为公司提供劳动、正式在公司上班的那一天。也就是说，从你入职开始工作的那天起，公司就有义务在三十天内去办理社保登记并开始缴纳社保。

举个例子，假如你在1月1日入职一家公司，那么公司最迟需要在1月31日之前为你办理社保登记和缴纳社保费用。如果公司没有按照这个时间要求为你缴纳社保，你可以与公司沟通协商，要求其及时补缴。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，维护自己的合法权益。另外，根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者还可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。