一般公司什么时候开始给员工交社保？

公司给员工缴纳社保的时间在法律上有明确规定。首先，我们来了解一下劳动关系建立的概念。劳动关系建立通俗来讲，就是员工开始为公司正式工作，公司也认可员工为其成员，双方形成了一种雇佣与被雇佣的关系。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“用工之日”就是指员工开始在公司工作的那一天。也就是说，公司在员工入职后的三十天内，就需要到社保经办机构为员工办理社保登记手续，并开始缴纳社保费用。

举个例子，如果员工是1月1日开始在公司上班，那么公司最迟要在1月31日前为该员工办理社保登记和缴纳社保。如果公司没有按照这个时间要求为员工缴纳社保，就是违反了法律规定。员工可以与公司进行沟通，要求其补缴社保。如果沟通无果，员工还可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉，维护自己的合法权益。此外，《社会保险费征缴暂行条例》等相关法规也对用人单位缴纳社保的义务和责任做出了明确规定，公司不按时缴纳社保可能会面临罚款等处罚措施。所以，员工要清楚自己的社保权益，确保公司依法按时为自己缴纳社保。