企业养老保险什么时候开始交？

企业养老保险的缴纳起始时间在法律上有明确规定。我们先来了解一下相关法律概念。企业养老保险是国家通过立法强制企业和员工共同缴费，为员工退休后提供基本生活保障的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里所说的“用工之日”，就是指员工开始在企业实际工作的那一天。也就是说，企业从员工入职开始，就有义务为员工缴纳包括养老保险在内的社会保险。而且这个时间限制是三十日，从用工之日起算，三十日内必须完成养老保险等社保的登记和缴纳手续。

例如，小李在3月1日正式入职一家企业，那么企业就应当在3月31日之前，为小李向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳包括养老保险在内的各项社会保险费用。即使员工还处于试用期，企业也不能以试用期为由，不为员工缴纳养老保险。因为试用期包含在劳动合同期限内，企业和员工已经建立了劳动关系，就必须履行缴纳社保的义务。

所以，企业养老保险应当从员工实际开始工作的用工之日起三十日内开始缴纳。如果企业没有按照规定时间为员工缴纳养老保险，员工可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构反映，维护自己的合法权益。