公司罚款员工不合理该去哪里投诉？
我所在的公司经常以各种不合理的理由对员工进行罚款，比如上班迟到几 分钟就罚很多钱。我觉得这样很不公平，也不合法。但我不知道遇到这种情况应该去哪里投诉，希望能了解具体的投诉途径。
张凯执业律师
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当公司不合理地罚款员工时，员工是有权利维护自身合法权益的，可通过以下途径进行投诉。
首先，可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，它的主要职责就是负责劳动保障监察工作，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况等事项实施劳动保障监察。员工向劳动监察大队投诉时，需携带本人身份证、劳动合同以及公司不合理罚款的相关证据材料，填写投诉登记表，他们会根据具体情况进行调查处理。
其次，也可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。劳动争议调解仲裁是解决劳动争议的法定程序之一。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议都适用本法。员工申请仲裁时，要提交仲裁申请书、身份证明、与公司存在劳动关系的证明材料等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最终作出仲裁裁决。
此外，如果员工认为公司的罚款行为给自身造成了损害，还可以向人民法院提起诉讼。不过，在提起诉讼前，一般需要先经过劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。