question-icon 公司罚款员工不合理该去哪里投诉?

我在一家公司上班,公司经常以各种不合理的理由对员工进行罚款。比如迟到几分钟就罚好几十,工作中一点小失误就扣很多钱。我觉得这样很不合理,但是又不知道该去哪里投诉,希望能了解一下可以投诉的途径。
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  • #公司罚款投诉
answer-icon 共1位律师解答

当公司对员工进行不合理罚款时,员工有多种投诉途径来维护自身的合法权益。 首先,我们要明确公司随意罚款这种行为是不恰当的。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司没有法定的罚款权,随意罚款实际上是克扣员工工资的行为,这侵犯了员工获取劳动报酬的权利。 若遇到这种情况,员工可以先选择向公司内部的劳动争议调解委员会申请调解。一般大型公司都会设有这个部门,其职责就是处理员工和公司之间的矛盾纠纷。调解委员会会站在中立的角度,了解事情的经过,然后尝试协调双方达成一个都能接受的解决方案。 要是内部调解无法解决问题,员工可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,他们的主要职责就是监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。员工可以准备好相关的证据,比如工资条、罚款通知、工作记录等,到劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队在接到投诉后,会对公司进行调查,如果发现公司确实存在不合理罚款的行为,会责令公司改正,并对公司进行相应的处罚。 此外,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序,员工需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会会在规定的时间内开庭审理,然后根据事实和法律作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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