公司罚款员工不合理该去哪里投诉？
我在一家公司上班，公司经常以各种不合理的理由对员工进行罚款。比如迟到几分钟就罚好几十，工作中一点小失误就扣很多钱。我觉得这样很不合理，但是又不知道该去哪里投诉，希望能了解一下可以投诉的途径。
张凯执业律师
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当公司对员工进行不合理罚款时，员工有多种投诉途径来维护自身的合法权益。
首先，我们要明确公司随意罚款这种行为是不恰当的。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司没有法定的罚款权，随意罚款实际上是克扣员工工资的行为，这侵犯了员工获取劳动报酬的权利。
若遇到这种情况，员工可以先选择向公司内部的劳动争议调解委员会申请调解。一般大型公司都会设有这个部门，其职责就是处理员工和公司之间的矛盾纠纷。调解委员会会站在中立的角度，了解事情的经过，然后尝试协调双方达成一个都能接受的解决方案。
要是内部调解无法解决问题，员工可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，他们的主要职责就是监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。员工可以准备好相关的证据，比如工资条、罚款通知、工作记录等，到劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不合理罚款的行为，会责令公司改正，并对公司进行相应的处罚。
此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，员工需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会会在规定的时间内开庭审理，然后 根据事实和法律作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。