如何投诉公司乱罚款？
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在工作中，公司乱罚款是让劳动者头疼的事儿，不过咱们有多种途径可以进行投诉维权。 首先，我们要明白公司乱罚款是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的克扣工资就包含了公司无正当理由的罚款行为。《工资支付暂行规定》第十六条也提到，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，如果公司的罚款不符合这些规定，那就是乱罚款。 当遇到公司乱罚款时，我们可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门主要负责对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察大队办公地点进行投诉。去投诉时，要带上能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，还有公司乱罚款的证据，像罚款通知、工资明细等。劳动行政部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在乱罚款的违法行为，会责令公司改正，并处以相应的罚款。 我们还可以通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要清晰地陈述公司乱罚款的事实和你的诉求。如果仲裁结果对你有利，公司需要按照仲裁决定执行。如果公司不执行，你还可以向法院申请强制执行。 此外，你也可以向工会寻求帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。如果你们公司有工会组织，你可以向工会反映情况，工会会出面与公司进行协商，要求公司纠正乱罚款的行为。要是公司没有工会，你可以向当地的总工会求助，总工会会指导和帮助你维护自己的权益。
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