公司不给发工资该去哪里投诉？

当公司不给发工资时，劳动者可以通过以下几个途径进行投诉：

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门设立的，负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资未发放情况的材料，到当地劳动监察部门的办公地点进行投诉，也可以拨打劳动监察投诉举报电话12333进行线上投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

其次，还可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种准司法程序，用于解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

另外，有些地方还设有工会组织，工会有维护职工合法权益的职责。劳动者也可以向所在单位的工会或者当地的总工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会会根据具体情况，与用人单位进行沟通协商，督促其支付工资。