劳务公司进厂离职证明在哪里开？

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理离职手续的重要文件之一，对于离职员工来说，离职证明用途广泛，例如证明劳动关系已解除、办理失业登记、在新单位办理入职手续等。

关于劳务公司进厂离职证明的开具主体，需要依据具体的劳动关系来确定。在劳务关系中，存在两种常见情形。一种是劳动者与劳务公司签订劳动合同，劳务公司将劳动者派遣到工厂工作，这种情况属于劳务派遣。在劳务派遣关系中，与劳动者建立劳动关系的是劳务公司，而工厂只是用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。所以，在劳务派遣情形下，离职证明应由劳务公司开具。

另一种情形是劳动者直接与工厂签订劳动合同，劳务公司仅起到中介作用，帮助劳动者介绍工作。在这种情况下，劳动者与工厂建立了直接的劳动关系，那么按照上述法律规定，离职证明就应由工厂来开具。

因此，你首先要明确自己与劳务公司和工厂之间的具体关系，才能确定离职证明的开具主体。若你不清楚自己的劳动关系情况，可以查看当初签订的合同，或者向劳务公司、工厂的人力资源部门咨询。