劳务派遣员工残保金在哪里缴纳？

残保金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。对于劳务派遣员工残保金的缴纳地点问题，要依据相关法律规定来确定。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72 号）规定，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。这就意味着，从一般规定来看，劳务派遣员工的残保金通常由派遣单位负责缴纳。派遣单位需要按照自身所在地的规定，向当地的税务机关申报缴纳残保金。比如，派遣单位注册地在 A 市，那么它就应该按照 A 市的政策要求，在 A 市的税务机关进行残保金的申报和缴纳。

不过，在实际操作中，派遣单位和用工单位可以通过双方的劳务派遣协议来约定残保金的缴纳主体。如果协议中明确约定由用工单位缴纳残保金，那么用工单位就需要按照自己所在地的规定，向当地税务机关缴纳。例如，用工单位在 B 市，协议约定由其缴纳残保金，那么用工单位就应在 B 市的税务机关完成缴纳工作。但这种约定必须是双方协商一致并明确写在协议中的，否则还是按照法定的由派遣单位缴纳来执行。