实习单位不发工资去哪里举报？

当实习单位不发工资时，你可以通过以下途径进行举报维权。

首先，我们要明确实习关系的性质。实习一般分为两种情况，一种是在校学生的实习，这通常属于教学实践活动，与用人单位建立的并非劳动关系；另一种是毕业后以就业为目的的实习，这种情况下可能构成劳动关系。

如果是在校学生实习遇到不发工资的情况，可以向学校的就业指导中心或者实习管理部门反映。学校有责任和义务协助学生解决实习过程中遇到的问题。因为学校与实习单位通常会有合作协议，学校可以依据协议与单位沟通协调。

若构成劳动关系，用人单位不支付工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。所以，你可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于用人单位的违法行为可以依法进行处理。你可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。

另外，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的重要方式，它具有专业性和权威性。如果对仲裁结果不满意，还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。