工伤工资不按原工资发放该找哪个部门？

当遇到工伤工资不按原工资发放的情况时，有多个部门可以寻求帮助。

首先，可以找劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以携带相关证据，比如劳动合同、工资条、工伤认定证明等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。

其次，劳动争议仲裁委员会也是一个可以考虑的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。你可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你的工伤情况以及用人单位未按原工资发放的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规做出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。