拖欠劳务费应该找哪个部门？

当遇到拖欠劳务费的情况时，可向以下多个部门寻求帮助。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门的主要职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。如果您被拖欠劳务费，这可能涉及到用人单位违反劳动报酬支付的相关规定。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以携带相关证据，比如劳务合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位限期支付拖欠的劳务费。

其次是劳动仲裁机构。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。当您与对方就劳务费问题无法协商解决时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，仲裁机构会依法进行审理并作出裁决。

另外，人民法院也是可以寻求帮助的地方。如果经过劳动仲裁后，您对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院会对案件进行审理，作出判决。一旦判决生效，如果用人单位仍然不支付劳务费，您可以向法院申请强制执行。