工龄问题投诉应该去哪个部门？

我在工作多年后，涉及到一些福利待遇和退休政策等都和工龄挂钩。现在想要明确下工龄认定的具体标准，尤其疑惑是不是只依据社保缴纳情况来认定工龄，希望了解除了社保外，还有哪些因素会影响工龄认定。

我感觉自己以前的工龄计算可能有问题，担心影响之后的养老金等权益。之前换过几家单位，中间也有过社保断缴情况，不确定现在的工龄认定准不准确。想知道具体要通过什么办法能找回正确的以前工龄 ，希望能得到详细解答。

在和公司产生一些劳动方面的纠纷后，准备申请劳动仲裁，我对工龄认定这一块不太清楚。想知道在劳动仲裁的过程中，到底是依据什么来认定我的工龄呢？希望能了解具体的认定方法和相关规定。

我在计算自己工龄的时候，和单位产生了分歧。我想知道这种关于工龄认定的情况，到底属不属于劳动争议呀？要是属于的话，我就能知道该通过什么途径去解决这个问题了，所以想详细了解下工龄认定和劳动争议之间的关系。

我在现在这家公司工作几年了，但是公司计算我的工龄好像有问题，少算了我的工作时间。我想弄清楚我能不能通过劳动仲裁来确定我的工龄，不知道劳动仲裁在这方面有没有管辖权，所以来问问。

我是国企员工，现在面临退休，但是在退休相关问题上和单位产生了争议，比如退休年龄认定、养老金计算这些。我不知道该找哪个部门来处理这些争议，希望能了解一下解决这类问题的具体途径。

我在不同单位工作了好多年，现在涉及到一些权益问题，比如年假、福利啥的，都跟工龄有关。我就想弄清楚，在计算工龄的时候，社会工龄到底包不包括进去呢？我不太懂这个社会工龄的界定，希望能得到专业解答。

我在不同单位工作过，现在想确定自己的工龄，不知道最新的工龄认定政策是怎样规定的。比如在哪些情况下不同单位的工作时间可以累计计算，认定工龄需要提供什么材料等，希望了解相关政策。

我在一家公司工作多年，最近办理退休手续时，发现工龄认定和我实际工作时间不符，导致我的养老金等福利受影响。我和公司沟通，他们也没给明确答复。我想知道遇到这种工龄认定纠纷，有哪些处理途径可以解决问题？

我之前在一家公司工作了几年，后来离职了。现在新单位计算工龄，之前那几年没算进去。我想把以前的工龄找回来，不知道该怎么做，也不确定能不能找回来，希望了解相关的法律规定和解决办法。

我想了解下自己的工龄，但是不知道该去哪里查记录。我之前在好几个单位工作过，现在不确定要通过什么途径才能查到准确的工龄记录，希望能得到专业的解答。

我在计算工龄时发现差了五个月，这对我的工资待遇、年假天数等都可能有影响。我不太清楚这种情况该怎么处理，是找单位协商，还是有其他办法呢？很担心这会影响我的权益，希望了解具体的解决途径。

我在不同单位工作过，现在想确定自己的工龄，以便计算相关福利和待遇。但不太清楚工龄认定的具体政策是怎样的，比如哪些工作经历算工龄，认定需要什么材料和流程等，希望能得到详细解答。

我想了解下工龄认定的事儿。我之前换过几家公司工作，中间还有段时间没上班。现在新单位说要认定工龄，我不太清楚劳动局认定工龄有啥标准和流程，想知道具体是咋认定的，依据啥来算我的工龄呢？

我在公司工作好几年了，之前工资里一直有工龄工资这一项。但最近几个月，公司突然就不给发工龄工资了。我找领导问，领导也含糊其辞。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在不同公司工作过，现在新单位要我提供累积工龄的证明。我不知道该怎么去弄，也不清楚哪些材料可以证明，想问下到底该用什么方法来证明累积工龄呢？

我在公司工作多年，按照公司规定应该有工龄工资，但公司一直不给我发。我找领导反映，领导也不解决问题。我想知道这种情况下我该怎么办，如何维护自己的权益？

我在一家企业工作，最近涉及到工龄计算的问题。公司说要拉社保证明来计算工龄，我不太明白这是否是必要的。我想知道企业计算工龄到底需不需要拉社保证明呢？这其中有没有相关的法律规定？

我在单位工作，听说有视同工龄这回事，但我的视同工龄不算在内。我就想问问，这种情况下工资该怎么算呢？是按照实际工龄算，还是有其他的算法？很担心自己的工资会受影响，希望了解相关的法律规定。

我之前在一家单位工作，后来发现工龄计算有问题，少算了几年。我想把工龄找回来，不知道能不能通过劳动仲裁的方式解决，想问下法律上是怎么规定的，能不能走劳动仲裁这个途径呢？