临时工工资被拖欠，找哪个部门解决最快最有效？

当临时工遭遇工资拖欠问题时，以下这些部门或许能帮到你，并且各有其特点。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是政府专门监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。临时工可以带着相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。这种方式比较直接，效率通常也比较高。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果临时工和用人单位之间因为工资拖欠产生了争议，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用本法。申请仲裁时，要在规定的时间内提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。虽然仲裁程序可能相对复杂一些，所需时间也可能长一点，但仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，临时工可以向法院申请强制执行。

最后是人民法院。临时工可以直接向人民法院申请支付令，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果用人单位在规定的时间内既不提出书面异议又不履行支付令，临时工可以向法院申请强制执行。此外，临时工也可以在对仲裁结果不服时，向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。