不给工资应该找哪个部门解决？

当遇到用人单位不给工资的情况时，劳动者可以向多个相关部门寻求帮助来解决问题。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，到当地劳动监察部门进行投诉。

其次，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。当劳动者与用人单位就工资支付等问题发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

此外，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规对案件进行审理，作出公正的判决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。