私人老板拖欠工资应该找哪个部门？

当遇到私人老板拖欠工资的情况时，劳动者可以向多个部门寻求帮助来维护自己的合法权益。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者向劳动监察部门投诉后，他们会对用人单位进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。

其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议都适用本法。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

此外，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来强制用人单位支付工资。