私人老板拖欠工资怎么讨要最有效？

当遇到私人老板拖欠工资的情况，以下几种方法能较为有效地帮助您讨要工资。

首先是协商解决。您可以先尝试直接与老板沟通，明确表达您的诉求，要求老板支付拖欠的工资。协商解决的好处是简单、直接，不伤和气，有可能迅速解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您和老板协商时，要理直气壮地维护自己的权益。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，如果老板确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内审理案件，并作出裁决。如果老板对仲裁裁决不服，在规定时间内不起诉的话，仲裁裁决就会生效，您可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者老板拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，一旦判决生效，您可以通过法院的强制执行程序来追讨工资。