个税年度汇算哪些人需要办理？解除劳动合同补偿金要交个税吗？

### 一、哪些人需要办理个税年度汇算

个税年度汇算，简单来说，就是在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补” 。

依据相关规定，有两类情况的人需要办理年度汇算。

第一类是预缴税额高于应纳税额，需要申请退税的纳税人。比如，2019年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。假设小李1月领取工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元，没有专项附加扣除，预缴个税90元；其他月份每月工资4000元，无须预缴个税。全年看，因年收入额不足6万元无须缴税，所以预缴的90元税款可以申请退还。还有，2019年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。例如小赵每月工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元，有两个上小学的孩子，按规定可以每月享受2000元的子女教育专项附加扣除。但预缴环节未填报，使得计算个税时未减除该扣除，全年预缴个税1080元。年度汇算时填报相关信息后可补充扣除，扣除后全年应纳个税360元，按规定就可以申请退税720元。

第二类是预缴税额小于应纳税额，应当补税的纳税人。比如在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金，预缴税款时重复扣除了基本减除费用（5000元/月） 。

### 二、解除劳动合同补偿金要交个税吗

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。

例如，小张在某公司工作了10年，解除劳动合同后共取得补偿金30万元，当地上年职工平均工资为5万元，3倍就是15万元。小张取得的补偿金超过了当地上年职工平均工资3倍数额，超过的15万元就需要计算征收个人所得税。具体计算方法为：以个人所得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。同时，个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

总之，个税年度汇算和解除劳动合同补偿金的个税缴纳都有明确规定，要按照规定来准确处理。