我国《劳动法》规定禁止用人单位招用哪些人员？

我在一家公司上班，最近听说公司可能会有人员调整，担心自己会被辞退。我想具体了解一下，法律上规定用人单位在哪些情况下是不能解除劳动合同的，这样心里也能踏实些。

我家开了个小工厂，最近想多招些工人。有人介绍了几个看起来年龄比较小的孩子，我有点担心这会不会涉及到雇佣童工的问题，一旦雇佣了童工具体要承担怎样的责任呢？希望能了解清楚相关规定，避免触犯法律。

我在一家公司工作，最近听到一些关于公司可能会解除劳动合同的传言，心里很担心。我想知道在哪些法定情况下，公司是绝对不能跟我解除劳动合同的呀？就想了解一下这方面的具体规定，好让自己心里有个底。

我最近在筹备开一家小店，打算招几个员工。在招聘过程中，有几个看起来年纪比较小的人来应聘，我不太确定他们的具体年龄。我想知道如果不小心雇佣了童工或者未成年，会面临什么样的法律后果呢？就是想详细了解一下这方面的法律规定。

我开了一家小店，最近有人跟我说要注意别用童工，不然麻烦大了。我不太清楚具体规定，想了解一下到底禁止招用童工有哪些详细规定，要是不小心违规了会面临什么样的处罚呀？就想心里有个底，避免不小心犯错。

我在经营一家小店，最近招聘员工时，有个看起来年纪比较小的孩子来应聘。我有点担心会不会涉及使用童工的问题，所以想详细了解下《禁止使用童工规定》都有啥内容，比如怎么界定是不是童工，要是不小心用了会有啥后果。

我刚招了几个未成年工，不太清楚法律规定不能让他们从事哪些劳动，怕不小心违规。想了解下具体有哪些劳动是禁止安排给未成年工的，好保障用工合法合规。

我开了家小公司，知道录用童工会有法律风险，但听说有一些特殊情形是可以录用童工的。我想了解下到底有哪些特殊情形能合法录用童工，不然万一不小心违规了可麻烦了。

我开了个小工厂，最近招了几个年轻的工人。我有点担心他们其中会不会有童工，我想知道国家禁止使用童工的规定标准是什么，我该怎么判断招的人是不是童工，要是不小心用了童工，会有什么后果呢？

我开了一家小工厂，最近招聘员工时担心不小心招到童工，想了解一下国家对于禁止使用童工具体有哪些规定，要是不小心用了童工会面临什么后果，这些规定能给我详细说说不？

我想雇佣几个员工，可担心招到童工。我想了解下，我国在童工保护方面有哪些法律法规，这样我能明确招人的年龄界限，也避免自己不小心违法，同时也想知道这些法律对童工有哪些具体的保护措施。

我开了一家小公司，最近打算招聘新员工。但听说招聘过程中有不少法律风险，比如歧视问题、信息披露问题等。我不太懂这些法律规定，就怕一不小心就违规了，想了解下在员工招聘过程中，公司要怎么做才能规避这些法律风险呢？

我开了一家小公司，最近有个看起来年纪很小的孩子来应聘。我有点担心如果录用他，会不会涉及违法的问题。我不太清楚企业用童工到底是不是违法的，所以想咨询一下这方面的法律规定。

我在找工作，听说有些单位不适用劳动法，我怕自己入职后权益得不到保障。想了解下到底哪些单位不适用劳动法，这样我在找工作的时候就能多留意，避免进了不适用劳动法的单位。

我开了一家小公司，最近想招用几个未成年工，但是不太清楚在法律上招用未成年工实行什么制度，比如需不需要办什么手续，有什么特殊要求之类的，希望了解一下这方面的详细情况。

我在一家公司工作，发现公司招了一些看着年纪很小的员工，感觉像是未成年人。我有点担心公司这么做合不合法，想知道公司雇佣未成年是不是犯法的，法律上对这方面是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近听说劳动法对部分人群有特殊保护。我想了解下具体是哪些人能受到这种特殊保护呢？这和我自身权益可能也有关系，所以想弄清楚。

我刚参加工作，不太清楚劳动法到底适用于哪些人。我是一家普通企业的员工，想知道像我这种情况肯定适用劳动法吧，还有哪些其他类型的人员也在劳动法的适用范围内呢，很担心自己的权益不能得到劳动法的保障。

我打算开个小店，想招些员工。但听说用人单位招用员工有年龄限制，我不太清楚具体规定。想问下任何用人单位不得招用未满几周岁的人呢？我可不想因为不懂规定而违法。

我最近在招聘员工，不知道录用的时候是不是必须得符合相关标准。我担心不按标准来，后续会有法律风险，所以想了解下在法律层面，录用员工是不是一定要符合相关标准。