提供劳务一方和接受劳务方分别指谁？

在法律层面，提供劳务一方和接受劳务方是劳务关系中的两个重要主体。

提供劳务一方，通俗来讲，就是通过付出自己的劳动、技能或者服务，来为他人完成特定工作任务的人。他们以自己的体力或脑力劳动，为接受劳务方创造价值。比如，你家里请了一位钟点工来打扫卫生，这位钟点工就是提供劳务一方，他通过自己打扫卫生的劳动，为雇主提供了清洁服务。

接受劳务方，则是接受他人提供的劳务成果，并按照约定支付报酬的一方。他们需要劳务来满足自己的某种需求。继续以请钟点工为例，雇主就是接受劳务方，雇主获得了干净整洁的居住环境，同时要向钟点工支付相应的报酬。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这就从法律上明确了双方在劳务关系中的权利和义务，也进一步界定了提供劳务一方和接受劳务方的身份。