签了放弃社保承诺书后，补交的滞纳金由谁承担？

首先，我们来了解一下“放弃社保承诺书”的性质。从法律层面讲，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，这是具有强制性的规定。也就是说，用人单位和劳动者都不能通过私下约定来免除这一义务。所以，即便劳动者签署了放弃社保承诺书，这种约定也是没有法律效力的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

从这条法律规定可以明确，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。当用人单位未按时足额缴纳社保时，产生的滞纳金理应由用人单位承担。因为签的放弃社保承诺书本身无效，不能成为用人单位逃避缴纳社保及滞纳金责任的理由。

虽然劳动者签了承诺书，但这不能改变用人单位依法应履行的义务。因此，在签了放弃社保承诺书后补交社保产生的滞纳金，通常是由用人单位来承担的。不过在实际情况中，如果遇到纠纷，劳动者可以与用人单位进行协商沟通。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。