仲裁补偿金最终由谁来决定？

仲裁补偿金最终的决定权归属，需要依据具体的仲裁类型和相关法律规定来确定。

在劳动仲裁领域，当劳动者与用人单位就补偿金问题产生争议并申请仲裁时，最终的仲裁补偿金数额由劳动争议仲裁委员会决定。劳动争议仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的专门机构。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。而第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也就是说，在劳动仲裁中，仲裁委有权力对补偿金作出裁决，但劳动者在一定条件下还可以通过向法院起诉来进一步争取权益。

在一般的民商事仲裁中，仲裁庭对仲裁补偿金有决定权。仲裁庭是根据当事人的仲裁协议，由仲裁机构指定仲裁员组成的审理案件的组织。《中华人民共和国仲裁法》第五十七条规定，裁决书自作出之日起发生法律效力。这表明仲裁庭作出的关于补偿金等事项的裁决具有法律效力，当事人应当履行裁决。如果一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

总体而言，在不同的仲裁场景下，仲裁机构（劳动争议仲裁委员会或仲裁庭）在仲裁补偿金的决定上起着关键作用，但同时也受到相关法律程序和当事人后续权利的约束。