工伤赔偿由谁负责赔偿？

工伤赔偿的责任主体需要根据不同的情况来确定。首先，我们来了解一下工伤保险的概念。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么在职工发生工伤后，大部分的赔偿项目将由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金支付的赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

然而，用人单位也并非完全无需承担赔偿责任。即使缴纳了工伤保险，用人单位仍需承担一定的费用。例如，职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位支付；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，所有的工伤赔偿费用都将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了保障职工在用人单位未履行法定义务的情况下，依然能够获得应有的赔偿。总之，工伤赔偿责任的划分是有明确法律规定的，职工在遇到工伤时，应及时维护自己的合法权益。