离职后帮前公司干活造成客户损失由谁来赔偿？

在这种情况下，确定由谁来赔偿客户的损失，需要分不同情形来看。

首先，我们从劳务关系的角度理解。当你离职后帮前公司干活，这其实形成了一种新的劳务关系，类似于你作为一个独立的劳动者为前公司提供服务。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

如果在干活过程中，你是按照前公司的要求和指示进行工作，并且没有故意或者重大过失的行为，那么通常应当由前公司来承担对客户损失的赔偿责任。因为前公司作为接受劳务的一方，对整个工作的安排和指示负有责任。例如，前公司明确要求你按照特定的流程和标准操作，而你严格遵循了这些要求，但仍然出现了导致客户损失的情况，这种情况下前公司担责更为合理。

然而，要是你在工作中有故意或者重大过失的行为，比如你明知某种操作方式可能会导致不良后果，却依然那样做，或者因为你的严重疏忽大意而给客户造成了损失，那么前公司在向客户承担赔偿责任后，是有权向你进行追偿的。也就是说，最终的赔偿责任可能会落到你头上。所以，具体由谁来赔偿客户损失，关键在于判断你在工作过程中的行为是否存在故意或重大过失。