拖欠农民工工资应该找谁管？

当农民工遇到工资被拖欠的情况时，可以向多个相关部门寻求帮助。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门就像是劳动者权益的“守护卫士”，他们的职责就是监督企业遵守劳动法律法规。根据《劳动保障监察条例》第十一条第六项规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以携带能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在受理后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。要是用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可以按照规定对其加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果农民工与用人单位之间就工资支付问题发生了争议，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五项规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

再者是人民法院。当农民工手里有用人单位出具的工资欠条，并且不涉及其他劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。通过法院判决，要求用人单位支付拖欠的工资。

另外，农民工还可以向当地的工会组织寻求帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工的合法权益。工会可以为农民工提供法律咨询、协调与用人单位的关系等服务，帮助农民工解决工资拖欠问题。