为什么很多工厂都没有五险？
我在一家工厂上班，发现周围好多工厂都不给员工买五险。我想知道为啥会这样，这种情况合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
从法律层面来看，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
很多工厂不给员工缴纳五险，可能存在多方面原因。一方面，缴纳五险会增加工厂的人力成本。工厂需要按照一定比例为员工缴纳各项社会保险费用，这对于一些利润微薄、经营压力较大的工厂来说，可能会觉得是一笔不小的开支。另一方面，部分工厂的法律意识淡薄，没有充分认识到为员工缴纳五险是其必须履行的法律义务，或者是抱着侥幸心理，认为不会被监管部门查处。
对于员工来说，如果所在工厂没有为其缴纳五险，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与工厂进行协商，要求其依法为自己缴纳社会保险。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责 令工厂限期改正。员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂补缴社会保险费用。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。