农民工确认劳动关系为何不受理？

农民工申请确认劳动关系不被受理，可能存在多种原因。首先，我们来了解一下“劳动关系”这个概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。比如，农民工给建筑公司干活，建筑公司给农民工发工资，这中间就形成了劳动关系。

在我国，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了确认劳动关系需要满足一些条件。如果不满足这些条件，申请就可能不被受理。比如，主体方面，用人单位得是合法的用工主体，像依法注册登记的企业、个体经济组织等；劳动者得具备劳动能力和就业资格。要是一方不具备这些主体资格，就很难认定存在劳动关系。

还有证据方面。申请确认劳动关系时，得提供能证明你和用人单位有劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。如果证据不足，相关部门没办法判断你们之间存在劳动关系，也会不受理申请。

另外，程序方面也可能出问题。申请确认劳动关系要按照规定的程序来，比如要在规定的时间内提出申请，向有管辖权的部门提交申请等。要是程序不对，申请也会被拒绝。

如果农民工遇到申请不被受理的情况，可以先弄清楚不受理的原因。要是因为证据不足，就尽量收集更多能证明劳动关系的证据；要是对不受理的结果不服，还可以通过行政复议或者行政诉讼等途径来维护自己的权益。