离职了为什么要退社保?
我刚从公司离职,公司说要给我办理社保退保,我不太理解。我一直都在正常缴纳社保,离职了为什么就要退呢?退保对我有什么影响吗?我想知道这里面的法律规定是怎样的。
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在我国,离职后并非一定要退社保,“退社保”一般指的是终止社保关系并提取个人账户余额。通常在特定情况下才会涉及到这种操作。 首先来了解一下社保的构成,社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险和医疗保险有个人账户,而失业保险、工伤保险和生育保险没有个人账户。 从法律依据方面来看,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。这说明正常情况下,个人账户里的钱是不能随意提前支取的。 一般来说,只有出现以下几种特殊情况才可以退社保:一是参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年,且不愿意继续缴费或者转入城乡居民养老保险的,可以书面申请终止职工基本养老保险关系,社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人;二是参保人出境定居,丧失中华人民共和国国籍的,可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系,同样,社保经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人;三是参保人死亡,其个人账户余额可以由法定继承人依法继承。 对于离职人员,如果不符合上述特殊情况,是不应该也不能随意退社保的。离职后,社保关系可以进行转移接续。比如从一家单位离职到另一家单位工作,可以办理社保转移手续,将之前的社保缴费记录累计起来,这样更有利于保障个人的社保权益。因为社保的缴纳是为了在退休、生病、失业等情况下提供相应的保障,随意退社保可能会使个人失去这些保障。所以,离职后通常是不需要退社保的,而是应该妥善处理社保关系的转移接续。

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