辞职后是由中介发工资吗
我之前通过中介进了一家公司工作，现在打算辞职了。我就想知道，辞职之后工资是由 中介发给我，还是公司发给我呢？我不太清楚这里面的规定，担心到时候工资发放出现问题，所以想了解一下到底该由谁发工资。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
辞职后工资不一定由中介发放，这得看具体情况。
首先得明确几个法律概念。劳动关系，简单说就是劳动者和用人单位之间形成的一种工作上的关系，在这种关系里，用人单位得给劳动者发工资。一般来讲，谁和劳动者建立了劳动关系，谁就有义务发工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果是普通的劳动者与用人单位直接签订劳动合同，那么辞职后工资自然由用人单位发放。
要是通过中介进厂工作，情况就分几种。如果中介仅仅是起到介绍工作的作用，劳动者和用人单位直接签订劳动合同，劳动者受用人单位管理、指挥，为用人单位提供劳动，那么工资发放主体还是用人单位，而不是中介。
但在一些特殊的劳务关系中，比如劳务派遣，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派到用工单位工作。这种情况下，劳务派遣单位是用人单位，工资由劳务派遣单位发放 。要是在劳务中介相关的用工协议里明确约定，由中介负责发放工资，那么中介就得按约定来发工资。
要是辞职后工资没按时发放，不管是用人单位还是中介的问题，劳动者可以先和对方协商。要是协商不成，还可以去当地劳动监察部门投诉，让他们帮忙沟通解决。要是投诉不管用，还能去用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。