question-icon 辞职后是由中介发工资吗

我之前通过中介进了一家公司工作,现在打算辞职了。我就想知道,辞职之后工资是由中介发给我,还是公司发给我呢?我不太清楚这里面的规定,担心到时候工资发放出现问题,所以想了解一下到底该由谁发工资。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职后工资不一定由中介发放,这得看具体情况。 首先得明确几个法律概念。劳动关系,简单说就是劳动者和用人单位之间形成的一种工作上的关系,在这种关系里,用人单位得给劳动者发工资。一般来讲,谁和劳动者建立了劳动关系,谁就有义务发工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果是普通的劳动者与用人单位直接签订劳动合同,那么辞职后工资自然由用人单位发放。 要是通过中介进厂工作,情况就分几种。如果中介仅仅是起到介绍工作的作用,劳动者和用人单位直接签订劳动合同,劳动者受用人单位管理、指挥,为用人单位提供劳动,那么工资发放主体还是用人单位,而不是中介。 但在一些特殊的劳务关系中,比如劳务派遣,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派到用工单位工作。这种情况下,劳务派遣单位是用人单位,工资由劳务派遣单位发放 。要是在劳务中介相关的用工协议里明确约定,由中介负责发放工资,那么中介就得按约定来发工资。 要是辞职后工资没按时发放,不管是用人单位还是中介的问题,劳动者可以先和对方协商。要是协商不成,还可以去当地劳动监察部门投诉,让他们帮忙沟通解决。要是投诉不管用,还能去用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。

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