question-icon 银行员工被行政处罚后会被开除吗?

我是一名银行员工,最近因为一些事被行政处罚了,心里特别忐忑,担心会因此被银行开除。我想知道从法律角度来说,银行有没有权利因为我被行政处罚就把我开除呢?我接下来该怎么做才好?
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answer-icon 共1位律师解答

银行员工被行政处罚后是否会被开除,需要结合多方面情况来判断。首先,从法律概念上来说,行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的惩戒。而开除属于用人单位与劳动者解除劳动合同的一种方式。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。这里并没有明确提到员工被行政处罚后单位可以解除劳动合同。 也就是说,如果员工被行政处罚的行为,并没有违反银行制定的规章制度,或者没有达到严重违反规章制度的程度,也没有给银行造成重大损害,银行一般是不能随意开除员工的。比如,员工因为交通违章被行政处罚,这和银行工作没有直接关联,银行就不能以此为由开除员工。但要是员工的行政处罚行为违反了银行的规章制度,并且银行的规章制度是通过民主程序制定,内容合法且已经向员工公示,那么银行就有可能依据规章制度开除员工。例如,银行员工因参与非法金融活动被行政处罚,这显然违反了银行的职业规范和规章制度,银行就有权按照规定解除劳动合同。所以,银行员工被行政处罚后不一定会被开除,要依据具体情况和银行的规章制度来判断。

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