童工举报自己会有奖励吗

从法律层面来讲，目前并没有明确的法律条文规定童工举报自己会有奖励。

童工指的是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国对于保护未成年人权益有诸多法律规定，《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。同时，《禁止使用童工规定》也对使用童工的行为进行了严格约束和规范，明确了对违法使用童工的用人单位的处罚措施。

虽然没有针对童工举报自己给予奖励的规定，但法律着重保护童工的权益。当童工举报自己所在的用人单位违法使用童工后，劳动保障行政部门会依法对用人单位进行查处，责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。此外，用人单位还会面临罚款等处罚。而童工自身会在法律的保护下，摆脱非法的劳动环境，回到正常的生活和学习中。所以，尽管没有奖励，但举报行为对于维护自身合法权益和规范劳动市场是非常有意义的。