单位交的风险金以后会退吗?
我在一家单位工作,入职时单位让交了风险金,说是为了约束员工行为。现在我有点担心,不知道这风险金之后会不会退给我。我也不清楚单位收风险金合不合法,所以想问问从法律角度看,这风险金以后到底会不会退呢?
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在我国法律体系下,关于单位收取风险金以及是否退还的问题,有着明确的规定。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这表明,单位要求劳动者缴纳风险金的行为本身就是违法的。单位收取风险金的目的可能是为了保障自身利益,防止员工在工作中出现一些不当行为给单位造成损失,但这种方式是不被法律允许的。 既然单位收取风险金的行为违法,那么员工有权要求单位退还风险金。从法律上来说,单位应该在员工提出退还要求后,及时将风险金退还给员工。如果单位拒绝退还,员工可以采取合法途径来维护自己的权益。员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对单位的违法行为进行查处,并责令单位退还风险金。此外,员工也可以通过申请劳动仲裁的方式,要求单位退还风险金。在劳动仲裁过程中,员工需要提供相关证据,证明单位收取了风险金,比如收款收据、转账记录等。 综上所述,单位收取风险金的行为不合法,员工缴纳的风险金是应该退还的。如果遇到单位拒绝退还的情况,员工要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。

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