拖欠工资维权需要什么手续？
公司已经拖欠我好几个月工资了，我实在没办法，想通过法律途径解决。但我不知道具体要走什么流程，需要准备什么手续，担心自 己准备不齐全耽误维权，有没有懂行的能给说说？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下几种常见途径维权，每种途径所需手续不同。
首先是与用人单位协商。这是最直接的方式，不需要太多复杂手续。劳动者要注意准备好能证明自己与单位存在劳动关系以及工资数额的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。拿着这些材料，心平气和地和单位沟通，要求支付拖欠工资。这种方式依据的是《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，双方应通过友好协商解决工资问题。
其次是向劳动监察部门投诉。要准备投诉文书，里面要写清楚投诉人和被投诉用人单位的基本信息，比如姓名、地址、联系电话等，还要详细说明拖欠工资的具体情况，像拖欠的金额、时间段等。同时，带上能证明劳动关系和工资情况的证据材料，如劳动合同、工资发放记录等。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况进行监察，劳动者可以通过投诉维护自己的权益。
再者是申请劳动仲裁。需提交劳动仲裁申请书，内容包括双方当事人信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。还要准备证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资流水、聊天记录等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 日起计算。仲裁委员会会根据双方提供的材料和陈述进行审理和裁决。
最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。要准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求和事实理由等，同时携带仲裁裁决书和相关证据材料。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会对案件进行审理，保障当事人的合法权益。