法院开庭后会强制执行发工资吗？

在符合一定条件的情况下，法院开庭后是可以强制执行发工资的。下面为您详细解释。

首先，我们要明白强制执行是法院运用强制力量，按照法定程序，迫使义务人履行义务的一种司法手段。在工资纠纷里，如果劳动者起诉用人单位拖欠工资，并且在法院开庭审理后，法院判决用人单位支付工资，而用人单位却不按照判决执行，这时劳动者就可以向法院申请强制执行。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。也就是说，当法院作出了要求用人单位支付工资的生效判决后，用人单位不履行支付义务，劳动者有权向法院申请强制执行。

法院在接到申请后，会采取一系列执行措施。例如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入等。对于用人单位而言，如果其有银行账户，法院可以直接冻结其账户资金用于支付工资；若用人单位有可供执行的其他财产，法院也可以进行拍卖、变卖等，将所得款项用于支付劳动者工资。

所以，只要劳动者拿到了生效的胜诉判决，且用人单位拒不支付工资，就可以通过申请强制执行来维护自己的合法权益，让法院帮助自己拿到应得的工资。