拆迁时法院会通知解除合同吗

在拆迁的情况下，法院一般不会直接通知解除合同。

首先得明白，合同解除有不同的情形和方式。从法律上来说，《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人还可以约定一方解除合同的事由，当解除合同的事由发生时，解除权人就可以解除合同。第五百六十三条也规定了一些当事人可以解除合同的法定情形，比如因不可抗力致使不能实现合同目的等，拆迁在某些情况下可能构成不可抗力。

如果是涉及企业拆迁引发与员工劳动合同的解除，拆迁行为本身通常不能直接构成解除劳动合同的依据，除非引发企业搬迁、清算、倒闭等严重后果，对劳动合同正常履行产生实质性影响。这种情况下，一般是由企业根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，提前告知员工或者支付相应经济补偿，而不是法院来通知。

要是涉及房屋租赁合同，拆迁若属于不可抗力因素致使合同目的不能实现，当事人可以解除合同。此时也是一方当事人依法主张解除合同，并通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力，法院同样不会主动通知解除合同。

若员工认为企业解除合同流程违规或补偿不合理，可以向法院起诉。法院判定企业违法解除劳动合同，会要求企业恢复劳动关系或支付赔偿金，但这也不是法院通知解除合同。总之，拆迁时法院通常不负责通知解除合同。