受理破产后员工赔偿会被撤销吗

受理破产后员工赔偿不一定会被撤销。

首先要知道，企业进入破产程序后对员工赔偿的受理，是对员工因企业破产应得赔偿权益的正式认可和处理。相关部门会审查评估员工赔偿诉求，确保其合理合法。

从法律角度看，如果存在不符合法律规定或程序瑕疵的情况，赔偿就可能被撤销。比如《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法律法规要求，赔偿必须基于真实、合法的劳动关系和损失。若发现员工的赔偿诉求存在虚假成分，像虚构工作时长、故意夸大损失等情况，相关部门就可能重新审核和调整，甚至撤销部分或全部赔偿决定。这是为了保障破产程序公平公正，保护全体债权人利益。

相反，要是整个受理过程完全符合法律规定和程序要求，员工的赔偿权益得到充分保障和确认，一般情况下赔偿是不会被撤销的。相关部门会按法定顺序，在破产财产中优先保障员工应得赔偿，包括工资、医疗伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及按工龄计算的补偿金等。总之，关键在于赔偿受理过程是否合法合规、赔偿诉求是否真实合理。