question-icon 在用工单位受伤自己垫付费用后单位会报销吗?

我在单位工作时受了伤,当时情况紧急,我自己先垫付了医疗费用。现在我担心单位会不会给我报销这些费用,我不太清楚相关的法律规定,也不知道自己该怎么做才能让单位给我报销,想了解一下这方面的情况。
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answer-icon 共1位律师解答

在用工单位受伤自己垫付费用后,单位是否报销需要分情况来看。首先要明确的是,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。这是《工伤保险条例》第十四条第一项所规定的内容。 如果单位已经依法为员工缴纳了工伤保险,那么员工受伤后产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,会从工伤保险基金中支付。在这种情况下,员工自己垫付费用后,可以通过单位向工伤保险经办机构申请报销。单位有义务协助员工办理相关的工伤认定和报销手续。例如,单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要是单位没有为员工缴纳工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,此时员工自己垫付的费用,单位有责任进行报销。如果单位拒绝报销,员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。 所以,一般情况下,只要是符合工伤认定条件的,不管单位是否缴纳工伤保险,员工垫付的合理费用都应该得到报销。

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