喝完酒吃头孢然后上班死了，工厂会赔钱吗

在这种情况下，工厂是否赔钱需要分情况来看。

首先，要判断是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（二）醉酒或者吸毒。如果经认定，员工是因为醉酒状态下喝酒吃头孢然后上班死亡，那么通常不能认定为工伤。这种情况下，工厂一般不需要承担基于工伤的赔偿责任。因为醉酒导致伤亡排除在工伤认定范围外，主要是考虑醉酒是个人可控制的不当行为，与正常工作风险无关。

然而，如果员工并非处于醉酒状态，且满足《工伤保险条例》第十四条规定应当认定为工伤的情形，比如“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”等，那么工厂可能要承担相应责任。比如，若能证明员工喝酒吃头孢与工作有一定关联，比如是为了完成工作任务而在工作场合饮酒（这种情况较为少见），那么工厂就可能需要承担赔偿责任。

另外，即使不构成工伤，从道义等方面考虑，工厂也有可能给予一定的丧葬费用等补偿，但这并非法律强制要求。

总之，关键在于是否构成工伤，这需要结合具体的证据、事实以及劳动部门的认定来综合判断工厂是否需要承担赔偿责任。

相关概念：

工伤认定：就是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗说，就是确定员工受伤或死亡是不是因为工作相关原因，能不能享受工伤待遇。

统筹地区：是指在一定行政区域内统一筹划职工社会保险基金的地区。在计算工伤赔偿的一些项目时，会涉及到统筹地区上年度职工月平均工资等数据。

供养亲属抚恤金：是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用，按照职工本人工资的一定比例发放。