领了生育津贴休产假还会扣钱吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。通俗来讲，就是女性职工在产假期间可以得到的一笔钱，用来保障她们在这段时间的基本生活。

关于领了生育津贴休产假是否扣钱，需要分情况来看。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果女职工已经参加了生育保险，并且生育津贴已经按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付了。在这种情况下，如果生育津贴高于女职工产假前工资标准，用人单位不得克扣生育津贴；如果生育津贴低于女职工产假前工资标准，用人单位需要补足差额部分，而不是扣钱。也就是说，只要符合规定领取了生育津贴，公司不应该再随意扣除女职工休产假期间的费用。

如果女职工未参加生育保险，那么用人单位就需要按照女职工产假前工资的标准来支付工资。这时候，用人单位也不能无故克扣这笔工资。如果用人单位在女职工领了生育津贴或者按照规定支付产假工资期间扣钱，女职工可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。