领了生育津贴后，产假期间的工资还会发放吗？

在探讨领了生育津贴后产假期间工资是否还会发放这个问题之前，我们需要先明确生育津贴和产假工资的概念。生育津贴，简单来说，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。而产假工资，就是女职工在休产假期间，用人单位按照其正常出勤情况发放的工资。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

这就表明，对于参加了生育保险的女职工，生育津贴其实起到了产假工资的替代作用。如果生育津贴的数额高于女职工产假前的工资标准，用人单位通常无需再额外支付产假工资；但如果生育津贴低于女职工产假前工资标准，用人单位就需要补足差额部分。

对于未参加生育保险的女职工，用人单位则要按照其产假前工资的标准支付产假期间的工资。所以，领了生育津贴后产假期间工资是否还发放，要根据女职工是否参加生育保险以及生育津贴和产假前工资的数额对比情况来确定。