烧伤工伤轻微会有赔偿吗

烧伤工伤即使轻微也是会有赔偿的。

首先，只要被鉴定确认为工伤事故范畴，即便受伤害程度轻微，职工也有权享有工伤保险赋予的相关补偿和服务，依法享受各种工伤保险待遇。

从法律依据来看，《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

具体来说，轻微烧伤工伤赔偿主要有这些方面。一是工伤医疗费用，在合规范围内的医疗费用可从工伤保险基金支出，同时工伤保险基金还需支付相应的住院伙食补贴。二是停工留薪待遇，在因工伤必须暂停正常工作接受医疗救治的停工留薪期限内，员工原本享有的工资福利待遇保持不变，由所在用人单位按照既定周期发放 。三是如果工伤员工在早期住院时出现生活不能自理情况，则由公司负责照顾。

另外，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，根据《社会保险法》第四十一条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还，若不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭遇工伤事故时能获得相应赔偿和医疗救治等而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限 。