养老金并轨后事业单位养老金会降很多吗？

养老金并轨指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。对于养老金并轨后事业单位养老金是否会大幅降低这个问题，我们需要从多个方面来分析，同时结合相关法律规定。

从政策设计的初衷来看，养老金并轨是为了实现养老保险制度的公平性和可持续性，并不是要降低事业单位人员的养老待遇。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的政策。所谓“老人”，即改革前已经退休的人员，他们保持原待遇不变，并参加今后的待遇调整；“新人”，也就是改革后参加工作的人员，他们直接按照新制度执行，待遇与缴费情况挂钩；“中人”则是改革前参加工作、改革后退休的人员，为了保证他们的待遇平稳过渡，会在基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

在实际操作中，为了避免养老金并轨后事业单位人员待遇出现大幅下降，国家还建立了职业年金制度。职业年金是一种补充养老保险，单位和个人共同缴费，退休后可以按月领取，这在一定程度上可以弥补基本养老金可能存在的不足。而且，养老金待遇的计算是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等多种因素确定的。只要事业单位人员在工作期间正常缴费，退休后的养老金待遇通常不会出现大幅下降的情况。

综上所述，养老金并轨后事业单位养老金一般不会降很多。国家通过一系列政策和制度设计，保障了事业单位人员养老金待遇的平稳过渡和合理水平。