有医生开的病假条还会扣工资吗？
我生病了，去医院开了病假条跟公司请假，但是公司说就算有病假条也要扣我工资。我不太懂这方面的规定，就想问问，按法律来说，有医生开的 病假条还会扣工资吗？
张凯执业律师
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在有医生开的病假条的情况下，是否扣工资需要分情况来看。
首先，我们来了解一下病假工资的概念。病假工资是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位依照法律规定支付给劳动者的工资。它和正常出勤工资是不一样的，通常会低于正常出勤的工资水平。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这就意味着，当员工持有医生开具的病假条请病假时，用人单位是需要支付工资的，不过支付的工资数额可以低于正常工资。也就是说，可能会“扣工资”，但不是随意扣除。
另外，不同地区可能还有更具体的规定。例如，有些地方规定了病假工资的计算基数，可能会按照劳动合同的约定或者员工正常出勤月工资的一定比例来确定。而且，如果用人单位有自己的规章制度，对于病假工资的支付标准也有规定，只要该规章制度不违反法律法规的强制性规定，也是有效的。
所以，有医生开的病假条，用人单位一般不能不支付工资，但可以按照法律规定和单位的合理制度来确定工资支付的具体数额，有可能和正常工资相比是有所减少的。如果用人单位随意克扣工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。