独任劳动仲裁员会偏袒公司吗？

在劳动仲裁中，独任劳动仲裁员一般是不会偏袒公司的。首先，我们来了解一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，当劳动者和用人单位之间发生如工资、福利、解除合同等方面的纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁员根据事实和法律作出公正的裁决。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》要求仲裁员必须公正、公平地处理劳动争议案件。仲裁员有义务根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。这就从法律层面上对仲裁员的行为进行了约束，确保他们不能偏袒任何一方。

同时，仲裁员需要具备相应的专业素养和职业道德。他们经过专业的培训和考核，并且受到行业规范和纪律的约束。如果仲裁员在仲裁过程中存在偏袒一方的行为，这是严重违反职业道德和法律规定的。当事人若发现仲裁员有违规行为，如接受一方贿赂、与一方存在利害关系等，可以向仲裁委员会提出回避申请。根据法律规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；与本案有利害关系的；与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

而且，劳动仲裁的结果并非由仲裁员一人说了算。整个仲裁过程有严格的程序规定，包括证据的审查、双方的陈述和辩论等环节。仲裁裁决是在综合考虑各种因素和证据的基础上作出的。如果当事人对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自己的合法权益。所以，从制度设计和法律保障上来说，独任劳动仲裁员偏袒公司的可能性是非常小的。