国庆收假后辞职有工资吗？

在国庆收假后辞职，劳动者是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。

从法律概念上来说，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来讲，就是你为公司干活，公司就应该给你钱。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位不能随意扣除或者拖欠劳动者的工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，当你在国庆收假后辞职，用人单位应该按照规定结算并支付你应得的工资，包括国庆法定节假日期间的工资。因为国庆节属于法定休假日，按照法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，即使在国庆假期你没有实际工作，但这属于法定的带薪休假，用人单位依然要支付工资给你。

如果用人单位存在克扣或者拖欠工资的情况，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。