工亡赔偿会打几折吗？

工亡赔偿一般是不会打折的。工亡赔偿是指职工因工作原因导致死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先，依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些赔偿标准是明确且法定的，目的是保障工亡职工家属的合法权益，让他们在失去亲人后能有一定的经济保障。通常情况下，只要符合工亡认定条件，就应按照规定的标准足额支付赔偿，不存在打折的说法。

不过，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。在这种情况下，有些用人单位可能会试图与家属协商降低赔偿金额，但这并不符合法律规定，家属有权要求用人单位按照法定标准进行赔偿。如果遇到用人单位以各种理由打折赔偿的情况，家属可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。