工伤赔偿纠纷案由有哪些规定？

工伤赔偿纠纷案由规定是解决工伤赔偿纠纷的重要依据。首先，我们来解释一下“案由”。简单说，案由就是案件的由来和主要内容，在法律案件里，它能让法院和当事人清楚知道这个案件到底是关于什么事情的。

《民事案件案由规定》里明确提到了工伤赔偿纠纷相关案由。其中“工伤保险待遇纠纷”是比较常见的案由。工伤保险待遇，就是职工因工作受伤或者患职业病后，按照法律法规能享受到的一系列补偿和保障。比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，用人单位就需要按照工伤保险待遇的标准来支付费用。如果双方在这些待遇的支付上有争议，就会形成工伤保险待遇纠纷。

还有“提供劳务者受害责任纠纷”这个案由。当个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，个人请了临时工来家里进行装修工作，临时工在工作中受伤了，双方就赔偿问题无法达成一致，这时就可能适用这个案由。

在处理工伤赔偿纠纷时，明确案由非常关键。它能帮助当事人正确选择维权途径和适用的法律条款。当事人可以根据具体的纠纷情况，结合相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。